実はオザムは、1969年の創業以来42年間無借金経営を継続し、黒字の売上高を計上しています。一般的に多くの企業が金融機関から借りたお金（有利子負債）を元手に事業を展開しているのに対し、オザムには有利子負債がないのです。

無借金経営であるがゆえの利点。その1つ目は従業員が安心して働けるということ。倒産する心配やリストラを実施する可能性がないので、安定した雇用を確保できるのです。2つ目が、負債がないので返済もなく、売上の多くを利益として還元できること。お客様により高品質のサービスを提供することができるのです。3つ目は安定した収益基盤があり、景気の影響を受けにくいこと。どんな時代でも、着実に成長していけます。

オザムのキャリアアップ制度は、年功序列ではなく実力評価。社歴、年齢、性別一切関係なく、評価を得た社員が試験を受け、昇格していく仕組みを取り入れています。

実際に、実力評価制度が入社の決め手になり、現在最前線で活躍している若手社員も多数。若いうちから責任のある仕事を通じて、自分自身の成長を実現することができます。また、経営という部分にも積極的に関わっていけるので、ビジネスパーソンとして高い視点を身につけることができるでしょう。

セミナー担当の重原が自信を持ってお送りする、オザムの会社セミナー。会社の良いところはもちろん、課題や今後変えていきたい点などのマイナス面をしっかりとお伝えします。すべては、学生のみなさんに当社のことを正しく理解していただきたいと考えているから。ここでは伝えきれない魅力が盛り沢山の会社セミナー！おかげさまで、2012年度に参加された学生さんの満足度は、脅威の97％です！みなさんが“知りたいこと＋α”のボリューム満点の内容でお送りしますので、ぜひご参加くださいね！